La formation en cours d'emploi

La formation en cours d'emploi pendant 18 mois offre aux membres du groupe d'entraide une occasion unique de développer leurs capacités dans le cadre de leurs fonctions professionnelles au sein d'une organisation partenaire. Les compétences à développer, ainsi que les méthodes pour les acquérir, seront basées sur le domaine d'expertise de l'organisation.

L'organisation partenaire est responsable de cette formation. Cette approche garantit que l'apprentissage est directement lié aux tâches pratiques quotidiennes et aux outils nécessaires pour accomplir ces tâches, ainsi qu'aux techniques et procédures pertinentes, améliorant ainsi à la fois les compétences individuelles et l'efficacité organisationnelle. En s'engageant activement dans des situations de travail authentiques, les individus peuvent contextualiser leur formation, favorisant ainsi une applicabilité immédiate et renforçant la rétention des compétences.

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)